荣信公司综合部是行政、市场、客服三个部门整合调整后的部门，结合工作实际对人员进行了精简，部门员工4人，在人员减少工作量不变的情况下，采取“一人多岗”制合理分工，主要负责人力资源、营销活动、客户服务、行政后勤几方面工作。2019年，在集团及荣信公司的正确领导下，部门全体积极主动、尽心尽责，紧紧围绕公司工作思路和目标，较好地履行了部门职能，强化内务管理和后勤服务，确保公司各项工作的正常运行。
人事工作方面，综合部积极探索行之有效的招聘渠道，与南京各汽车技术学校联络，最终达成合作协议输送技术人才，确保各门店用工需求；不断完善规章制度，规避潜在用工风险，努力降低劳动纠纷可发生概率;不定期梳理员工档案，查漏补缺，加强档案建设。营销活动方面，提供数据分析，为活动策划提供有效的数据支撑，积极配合业务部门参与营销活动的策划、实施与对接。客服工作方面，服务热情，时时为客户提供业务咨询、处理会员需求、定期回访提醒、维护客户关系。行政后勤方面，切实做好后勤管理和服务工作，定期对各门店的5s管理、安全及日常工作进行检查，全力保障各项工作有序进行；加强内部沟通协调，提高工作协同性和工作效率。
一直以来，“服务”二字贯穿于部门工作始终，虽繁杂琐碎，但大家都愿意把所有的热情，服务于客户、服务于每一位员工。